Soutien intersyndical aux salariés de l'éducation et de la recherche en lutte
Lire le courrier - mars 2009

Chacun a le droit d'avoir une ou plusieurs formations qualifiantes et diplômantes, permettant de déboucher sur un emploi choisi, stable et correctement rémunéré.

Nos revendications :

>> Nous exigeons la mise en place d'une politique de formation de qualité diplômante, qualifiante et choisie pour tous demandeurs d'emploi sans condition de statut.
>> Nous exigeons un service public de formation à la hauteur des besoins des salariés privés d'emploi, ainsi que la gratuité de toutes les formations.
>> Le financement intégral des coûts de formations, déplacements, hébergement, restauration, frais de scolarité.
>> Le renforcement de l'AFPA pour une politique de formation choisie permettant la qualité de formation mais aussi la diversité du choix.

Argumentaire

Les formations proposées sont de plus en plus courtes et de moins en moins qualifiantes.
On impose des stages " bidon " de formations obligatoires aux demandeurs d'emploi sous menace de radiations en cas de refus. Ces stages ne mènent à rien sinon à faire croire à la baisse du chômage car on ne les comptabilise pas.
Le développement de la formation continue choisie doit, permettre une mobilité de progrès et un retour à un emploi de qualité.

La formation professionnelle doit être à la hauteur des besoins et des enjeux des demandeurs d'emploi c'est-à-dire qualifiante et diplômante. Une véritable formation doit permettre de s'épanouir dans notre vie professionnelle mais en même temps personnelle car se former, c'est s'enrichir.
Les gouvernements ont distribué des milliards aux patrons sous forme de subventions et d'exonération diverses.

La qualification de tous est indispensable. La formation continue tout au long de la vie doit permettre aux salariés d'évoluer dans leur entreprises, de changer d'emploi ou de permettre aux salariés privés d'emploi une reconversion professionnelle.
La formation doit être choisie et non imposée, rémunérée et dispensée par des organismes publics de formation ou des organismes privés à but non lucratif évitant ainsi le gâchis d'argent public, permettant l'agrément de stages ouvrant droit à rémunération et débouchant sur un diplôme national.
L'accès à la formation a besoin d'être facilité. Ce qui suppose de regrouper dans un service public de type nouveau dans lequel les organisations syndicales (y compris les représentants des privés d'emploi) et organisations professionnelles seraient associées aux orientations et à la gestion des outils actuels.
C'est le contraire qui se produit avec la fusion ANPE/ASSEDIC qui va permettre au patronat local de puiser dans les fichiers pour leurs besoins dans les bassins d'emploi.
D'autre part, l'offre valable d'emploi (OVE) doit être précisée car sa large interprétation actuelle justifie trop facilement les sanctions à l'encontre des demandeurs d'emploi.
La seule Offre Valable d'Emploi doit être celle choisie par le salarié privé d'emploi et non plus imposée.
Quant à la validation des acquis de l'expérience elle doit être développée.
Le droit à la formation est une de nos exigences majeures.

COMMUNIQUÉ 15 avril 2010

Comité National CGT des Privés d'Emploi
Montreuil, le 15 avril 2010
L'annonce faite ce jour par Nicolas Sarkozy lors de sa visite aux chômeurs de Gonesse, démontre une fois de plus la faiblesse de ce gouvernement en matière de politique de l'emploi puisqu'au vue des largesses et cadeaux sous différentes formes que ce soit faites aux entreprises relevant du MEDEF et du CAC 40.
La seule solution proposée est une forme d'aumône gouvernementale pour des raisons de paix sociale un moment où les français se sont prononcés par la voix des dernières élections régionales d'une autre politique à mener en général et plus particulièrement sur la question de la précarité et de l'emploi.
La proposition du chef de l'état, c'est 456 euros à titre exceptionnel avec au bout le chantage et l'obligation de prendre n'importe quelle formation ou contrats aidés pour ceux qui sortent de l'indemnisation du chômage. Encore un cadeau fait à ceux qui créent le chômage !!
Nous savons bien qu'aujourd'hui Pôle emploi ne peut assurer cette mission et d'ailleurs ne propose pratiquement plus de formation aux privés d'emploi. C'est aussi une des raisons qui motive la démission du médiateur national de Pôle emploi Benoit Guenuini qui à proposer des solutions constructives et alternatives aux désastres de la politique actuelle des missions de pôle emploi que Nicolas Sarkozy et François Fillion ont mis en place 456 euros qui ne tiennent pas compte des frais de déplacement, de garde d'enfants, de repas lorsqu'il faudra accepter ces formations ou les emplois proposés
Quels contrats ? Quelles formations ?
Actuellement l'emploi est détruit exemples récents Glaxo 500 licenciements, PSA 350, la caisse d'épargne d'ile de France (dû aux restructurations bancaires) 650.
Formations pour quels métiers ? Quels emplois ? Quels diplômes ? Quelles qualifications ? Et pour quels salaires ?
Les contrats aidés sont exonérés de cotisations patronales qui aggravent la protection sociale et notamment les retraites, qui tirent les salaires vers le bas et qui, compte tenu de la faiblesse de leur montant ne participent pas à la relance de la consommation qui est un des piliers de la relance de la croissance.
Même si 456 euros c'est quelque chose pour ceux qui n'ont rien le compte n'y est pas.
La création d' 1 million d'emplois véritables (CDI) correctement rémunérés, tenant compte des qualifications et des compétences serait une des premières réponses à apporter.

LE BUREAU NATIONAL CNPE CGT